20.03.2026
Эксперты Центра диагностики и телемедицины ДЗМ поделились авторской системой развития кадрового потенциала на Всероссийском экспертном форуме «Формула наставничества»
– Эксперты Центра диагностики и телемедицины ДЗМ поделились авторской системой развития кадрового потенциала на Всероссийском экспертном форуме «Формула наставничества»
– Специалисты Центра диагностики и телемедицины ДЗМ представили инновационную модель наставничества на Всероссийском экспертном форуме
–Эксперты Центра диагностики и телемедицины ДЗМ представили модель наставничества для развития научных кадров на Всероссийском форуме
Эксперты Центра диагностики и телемедицины ДЗМ поделились авторской системой и положительным опытом развития научных кадров на Всероссийском экспертном форуме «Формула наставничества» в Пятигорске. Площадка объединила специалистов из разных регионов России для обмена лучшими практиками, обсуждения современных подходов к развитию кадрового потенциала и укрепления профессионального взаимодействия между экспертами. Проект «Инновационная модель наставничества в научном медицинском учреждении» ранее получил высокую оценку профессионального сообщества: он стал победителем Всероссийского конкурса Наставничество-2025 в номинации «Наставничество в социальной сфере и общественной деятельности». Именно эту практику эксперты представили участникам форума.
«В нашем Центре наставничество стало не просто формой передачи опыта, а полноценной системой развития научных кадров. Мы стремимся создать среду, в которой молодые специалисты могут реализовать свой исследовательский потенциал, участвовать в научных проектах и видеть реальные результаты своей работы. Перед нами стоял серьезный вызов – повысить привлекательность научной деятельности и создать условия для профессионального роста ученых. Благодаря внедрению новых управленческих подходов нам удалось повысить эффективность научной работы сотрудников: подготовка и публикация научных статей сократилась в 2 раза, проведение исследования и подготовка на основании полученных данных методических материалов сократилась в 1,5 раза. Несмотря на повышенную интенсивность труда регулярные опросы показывают высокий уровень психологического комфорта в коллективе – сегодня он достигает 96%», – сообщила заместитель директора по перспективному развитию Ольга Омелянская.
Модель наставничества Центра диагностики и телемедицины ДЗМ основана на сочетании современных управленческих практик и командной научной работы. Ее ключевые задачи включают проведение исследований и экспериментов, подготовку молодых ученых и специалистов, разработку новых технологий и продуктов, экспертную поддержку практических проектов, а также развитие сотрудничества с научными организациями, промышленными партнерами и международным научным сообществом. Значительное внимание уделяется распространению результатов исследований через научные публикации, конференции и профессиональные дискуссии. Представленная модель наставничества демонстрирует, как современные управленческие подходы и развитие командной культуры могут способствовать формированию сильной научной среды и устойчивому развитию медицинской науки.
«В основе системы лежат принципы матричного и партисипативного управления. Руководители научных подразделений делегируют часть управленческих функций линейным сотрудникам в рамках стандартизированных процессов, что позволяет специалистам самостоятельно принимать решения при реализации научных задач. Рабочие совещания проходят в формате «мозговых штурмов», где сотрудники предлагают собственные решения и разделяют ответственность за результаты исследований. Такой подход формирует культуру доверия и профессионального партнерства – «равный с равным»», – поделился руководитель отдела медицинской информатики, радиомики и редиогеномики Кирилл Арзамасов.
Важным элементом системы стала созданная в 2022 году Научно-образовательная лаборатория Центра – практико-ориентированная среда для подготовки молодых исследователей. На ее базе проходят практическое обучение и научно-исследовательскую работу сотрудники Центра и студенты ведущих российских вузов, включая Первый МГМУ им. И. М. Сеченова, РНИМУ им. Н. И. Пирогова, МФТИ и РТУ МИРЭА.
Центр диагностики и телемедицины Департамента здравоохранения города Москвы – ведущая научно-практическая организация в структуре Комплекса социального развития мэрии Москвы, основанная в 1996 году. Специализируется на внедрении технологий искусственного интеллекта в медицину, развитии лучевой диагностики, организации работы отделений в медицинских организациях, проведении научных исследований, образовании медицинских работников.
* Пресс-релиз носит справочно-инфрмационный характер.